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Capacitação

O objetivo principal da capacitação da STI é desenvolver a capacidade de criação de soluções criativas e úteis através da utilização das tecnologias mais inovadoras do mercado.

Dessa forma, a STI investe em capacitação de novos membros bem como na manutenção e evolução dos membros que já fazem parte do grupo.

Os principais objetivos da Capacitação da STI são:

  1. Desenvolver pessoalmente cada membro da STI;
  2. Capacitar cada membro a desenvolver soluções e a trabalhar em equipe;
  3. Selecionar bolsistas já capacitados;
  4. Divulgar e manter o conhecimento dos processos de trabalho da STI;
  5. Divulgar o nome e a marca da STI através da prestação de um serviço de qualidade;

 A capacitação da STI possui a seguinte organização:

      1. Cursos

a) Cursos de capacitação de novos estagiários com duração de 1 a 2 meses

      2. Workshops

a) Encontros técnicos das equipes com objetivo de trocar experiências e conhecimentos sobre as tecnologias e práticas utilizadas na STI. A tendência é que seja um encontro rápido (informal) para troca de conhecimento

      3. Projetos internos

a) Desenvolvimento de ferramentas e soluções internas para solução de problemas comuns a todos os projetos

Objetivos específicos

Os objetivos específicos são:

  1.  Selecionar e capacitar novos bolsistas para a STI;
  2.  Capacitar membros que já trabalham na STI;
  3.  Difundir o conhecimento entre os membros das equipes da STI;

Regras e Metodologia

Regras

Por se tratar de um curso muito rápido, a falta de um dos dias acarretará automaticamente no desligamento automático do aluno.

Metodologia

A metodologia utilizada é baseada na solução de problemas por acreditarmos que essa é a forma mais efetiva de aprendizado.

  •   Os interessados deverão preencher uma ficha de inscrição com as seguintes questões:

                  o Horário disponível
                  o Disciplinas cursadas
                  o Conhecimentos (não conheço, ja ouvi falar, já usei)
                  o Fez ou faz estágio?
                  o Quando pretende se formar?
                  o Proque se inscreveu?
                  o O que pretende aprender?

  • Prova para avaliar conhecimentos, no início do curso
  • Aulas
  • Desenvolvimento de um Projeto em dupla
  • Avaliação do Projeto implementado (avaliar: esforço e trabalho em equipe)
  • Prova para avaliar conhecimentos, na saída (para avaliar o desenvolvimento de cada pessoal)
  • Avaliação do curso
  • Entrega de certificados
Contato